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Relevante Rollen finden und strukturieren
Product / Case Study
Job Application Operations
Ein kontrollierter AI-Workflow, der Jobsuche, Bewertung und Bewerbungsunterlagen in einen sicheren Prozess verwandelt.
STATUSFunktionsfähige Workflow-Architektur
Jobsuche und Bewerbungen bestehen aus wiederkehrender Recherche, manueller Prüfung und vielen fehleranfälligen Übergaben. Der Workflow automatisiert diese Arbeit, ohne Fakten zu erfinden oder die Kontrolle abzugeben.
01
Was wir gebaut haben
Findet Stellen über Browser-Automation und strukturiert relevante Daten
Erkennt Duplikate und prüft Inhalte auf Prompt-Injection
Bewertet die Passung und erstellt faktenbasierte CV- und Anschreiben-Varianten
Erzeugt Dokumente und verfolgt den Status in Drive und Sheets
02
Warum es anspruchsvoll ist
Sicherheitsprüfung mit Canary- und Injection-Erkennung vor der AI-Verarbeitung
Faktenbindung verhindert erfundene Berufserfahrung oder Qualifikationen
Modularer Workflow mit reproduzierbaren Docker-Services und nachvollziehbarem Tracking
03
So funktioniert es
Secure
Duplikate und unsichere Inhalte entfernen
Score
Passung zwischen Rolle und Profil bewerten
Tailor
Inhalte nur mit geprüften Fakten anpassen
Generate
Bewerbungsdokumente erzeugen
Track
Ergebnisse speichern und Fortschritt verfolgen
04
Wo es einsetzbar ist
Recruiting Operations und Candidate Enablement
Dokumentenintensive Backoffice-Prozesse
Sichere Browser- und Workflow-Automatisierung
n8nPlaywrightPythonAnthropicDockerGoogle DriveGoogle Sheets
Soll Ihr Prozess intelligenter arbeiten?
Wir machen aus dem richtigen operativen Problem ein kontrolliertes AI-Produkt.